校属各单位：
根据《关于做好2025年“卓越工程师壮大行动” 卓越工程师培育专项申报推荐工作的通知》鄂教人办函[2025]5号文件精神，聚焦做大做强“51020”先进制造业集群、构建体现湖北优势的现代化产业体系，培养一批具有突出技术创新能力、善于解决复杂工程问题、能够突围行业急需技术的产业英才，支持其开展关键工程技术项目研究，提升自主创新能力，为加快建成中部地区崛起的重要战略支点提供坚实人才支撑，先就做好2025年“卓越工程师壮大行动”卓越工程师培育专项申报推荐工作有关事项通知如下：
一、申报条件
申报人应具有中国国籍（包含港澳台地区），全职在湖北工作满3年以上，或为省内企业在海外或省外全职聘用满3年以上的当地优秀工程师，同时应具备下列条件：
1.拥护党的领导，爱党报国，爱岗敬业，具有良好的职业道德；
2.年龄在55周岁以下，从事工程技术工作10年以上；
3.所在单位为在湖北省“51020”先进制造业集群中，从事工程技术创新的国有企业、混合所有制企业、民营企业、高等院校、科研院所或医疗卫生机构等，一般应为国家实验室、湖北实验室，或省级及以上专精特新中小企业、制造业单项冠军企业、服务型制造示范企业（平台），或获批省级及以上产业创新中心、技术创新中心、制造业创新中心、企业技术中心、重点实验室、工程研究中心、科技成果转化中试研究基地等，或上年度营业收入总额超过50亿元的企业，或近3年新引进投资额超10亿元、具有重大创新成果产出且对社会具有重大贡献和影响力、获得重大奖项的单位；
4.主持参与过国家自然科学基金、科技重大专项或重点研发计划项目，省级及以上重点研发计划、科技重大专项、技术创新专项、自然科学基金项目或制造业高质量发展专项项目，或作为前三发明人取得对国家利益或公共利益具有重大意义的一类专利，或作为前三起草人主持完成国际标准、国家标准、行业标准、省级地方标准或技术规范的编写；
5.主持推动工程技术进步、工程技术成果转化和产业化，开发出具有全国领先水平的新技术，技术含量高、具有广阔市场前景的新产品，或者用现代工程管理方式，创造良好的经济效益、社会效益和生态效益，带动所在单位乃至本行业领域高质量发展；
6.无违法违纪行为，无不良学术行为，无不良信用记录。
根据相关规定，已入选国家级人才计划项目的人员；入选省海外高层次人才引进计划或“楚天英才计划”，且受到资助的人员不作为申报对象。
对于工程技术创新和实践能力、创造价值、实际贡献特别突出或从事“卡脖子”关键核心技术的急需紧缺人才，可适当放宽条件。
二、申报程序
评审工作按照“公平、公正、择优”原则，按照申报推荐（包括人才举荐）、归口初审、集中评审（包括会议评审和面试答辩）、实地考察和组织审定的程序，遴选确定入选名单。其中，申报推荐和归口初审有关要求如下：
（一）个人申报
符合条件、表现突出、具有发展潜力的优秀工程技术人才可以在线填写《申报表》和上传附件材料，提交至单位审核（意向申报人可先对照申报通知、项目申报书，准备相应材料）。意向申报人要客观、如实提供各项申报材料。意向申报人提交申报材料（提交附件1、附件3电子文档，文件名为“XX学院+申报人姓名”，发指定邮箱614082524@qq.com）,时间为：2025年7月24日下午17:00前，地点：科教楼16楼1608办公室。
人才举荐：给予国家最高科学技术奖获得者、省内“国家卓越工程师奖”获奖个人和团队负责人直接举荐权。给予承担最近一批次国家科技重大专项、国家重点研发计划、国家自然科学基金项目、国家卫生健康委员会项目、国家重大科研仪器研制项目、国家磁约束核聚变能发展研究专项等国家重大专项的省内企业首席科学家（项目牵头人）间接举荐权。每人可举荐1名在创新创业领域中展现特殊专业工程技术能力，具备巨大发展潜力的非共识性人才。人才举荐可适当放宽人选条件。
被直接举荐的申报人，在线填写举荐人身份信息，上传《举荐书》，经单位进行资格审查后，可直通组织审定环节；被间接举荐的申报人，在线填写举荐人身份信息，上传《举荐书》，经单位进行资格审查后，可直通面试答辩环节。
（二）单位预审
用人单位采取档案审查、资格审核、专家评议等方式对本单位申报人选进行预审，对申报材料真实性、完整性严格把关，研究确定本单位年度推荐数量和具体人选，并在单位内部公示不少于3个工作日。
（三）归口初审
学校线上审核推荐人选材料，出具推荐报告，并将盖章的推荐报告和推荐人选信息汇总表纸质原件线下报送省教育厅审核。
三、支持措施
（一）给予培养资助。给予入选人才30万元资助，资金一次性拨付至入选人才所在企业或申报依托企业，由企业负责管理监督。入选人才享有资助经费自主支配权，主要用于开展前瞻性选题研究、购置急需中小设备、开展学术交流、举办国内外展演等。
（二）持续培养关注。同等条件下优先支持入选人才牵头或参与省级重大工程项目、重大技术攻关等。组织入选人才到省内外进行专题培训，支持入选人才赴国内外高校、企业参加工程技术学习交流活动，优先推荐入选人才参加国家工程师研修培训。
（三）畅通发展路径。对项目完成质量高、表现优异的入选人才，可优先推荐申报国家级工程师相关奖项和人才计划，可通过高层次人才职称评定绿色通道申报相关专业高级职称。对有标志性成果、培养潜力大的入选人才，给予第2个周期的持续支持。
（四）强化激励保障。对入选人才进行典型选树和宣传推介，提高项目影响力和知名度。将入选人才纳入“楚才卡”B卡申领范围，在全省范围内按照有关政策规定享受高效便捷服务。
四、有关要求
校属各单位要高度重视，广泛动员，认真做好申报推荐工作，注重推荐“51020”先进制造业集群领域企业、企业化运作新型研发机构中，长期工作在工程生产一线的工程技术人才。要按照“公平、公正、择优”的要求，提高工程技术人才的参与度和申报质量，严格资格审查、组织专家评议、进行内部公示，做好预审工作。各单位和举荐人才要严把道德品质和职业素养，确保推荐人选的先进性、代表性和贡献性。坚持“谁推荐谁负责”原则，确保申报材料真实、完整、规范。
联系人：彭维 联系电话：0719-8875316
附件：1.申报表
2.举荐书
3.推荐人选信息汇总表
4.申报材料填报说明
湖北医药学院人事处
2025年7月21日
