根据《湖北医药学院专业技术职务任职资格评审办法》（湖医药行发[2022]17号）文件规定和学校《关于开展2024年度职称评审工作的通知》总体安排，2024年继续在全学科教授、副教授，以及正高级、高级实验师职称评审学科组评议环节统一采取面试答辩方式。为做好此次评议工作，现将有关事项安排如下：
一、基本原则
坚持公平、公正、公开的原则，坚持教学与科研相结合、定性与定量相结合的原则进行分类分组面试答辩评议。
二、答辩时间及评委组建
面试答辩时间为2024年11月22日（周五）8:30。
每个学科组由5-9名专家评委组成，设组长1人。专家评委从学校职称评审评委库中随机抽选。
分组情况及答辩地点以正式通知为准。
三、评议方式及要求
面试答辩环节，申报者个人汇报5分钟，专家提问3分钟。汇报统一要求以PPT的形式对个人教学、科研情况、研究成果和学术业绩进行汇报，具体汇报内容及评分标准权重设置参照《教授、副教授学科组面试答辩评审指标体系》（见附件1）或《高级实验师面试答辩评审指标体系》（见附件2）。
四、成绩及应用
专家评委依照指标体系及评分标准对答辩人员进行综合评分，去掉一个最高分和一个最低分，按照权重折算平均得分即为个人最终成绩。
答辩人员最终成绩按照分数由高到低进行排序，高级职称各学科评议组按照给定的淘汰职数进行末位淘汰，确定拟淘汰人选建议名单报校级评审委员会审定。
五、其他事项及要求
参评人员请于7：30-8:20到候考教室抽签决定答辩顺序，到面试教室拷贝汇报PPT。可自行选择携带激光笔。无故不参加答辩人员，将视为自动放弃。
附件1：教授、副教授学科组面试答辩评审指标体系
附件2：高级实验师学科组面试答辩评审指标体系
湖北医药学院职称工作领导小组办公室
2024年11月19日
附件1
教授、副教授学科组面试答辩评审指标体系
评审指标 |
主要内容 |
评分标准（权重） |
教学 为主型 |
教学科研并重型 |
科研 为主型 |
社会服务与推广型 |
教学及研究 |
量化 指标 |
1、师德师风情况 2、承担课程、完成教学工作量及教学效果情况 3、发表教研论文、承担教研立项情况 4、编写教材情况 5、教学比赛获奖、教研成果获奖情况 6、精品课程建设情况 7、其他 |
70% |
50% |
30% |
30% |
科研（含成果转化） |
量化 指标 |
1、主持及承担科研项目情况 2、发表科研论文情况 3、获专利、成果鉴定情况 4、编撰著作情况 5、科研获奖情况 6、科研团队情况 7、其他 |
30% |
50% |
70% |
70% |
汇报所列教、科研情况：发表论文限第一作者或通讯作者，教、科研立项说明排序及主要承担任务情况，编写教材、著作说明排序及承担字数，专利、成果及获奖等说明排序及等次。
个人汇报5分钟，相应学科（专业）评委专家为主提问人，限提1-2个专业问题，问答时间为3分钟。
附件2
高级实验师学科组面试答辩评审指标体系
评审指标 |
主要内容 |
各类型评分标准（权重） |
教学管理 辅助人员 |
实验平台 辅助人员 |
科研平台辅助人员 |
师德师风 |
10% |
10% |
10% |
专业成绩 （专业知识、专业能力） |
教学（实验）等管理工作 |
50% |
20% |
20% |
教学工作（实验教学、教材编写、教学研究、获奖等） |
20% |
50% |
20% |
科学研究（项目、论文、著作、获奖、专利等） |
20% |
20% |
50% |
汇报所列教、科研情况：发表论文需说明作者排序、级别，教、科研立项说明排序及主要承担任务情况，编写教材、著作说明排序及承担字数，专利、成果及获奖等说明排序及等次。
个人汇报5分钟，相应学科（专业）评委专家为主提问人，限提1-2个专业问题，问答时间为3分钟。
