院属各单位：

为进一步加强师资队伍建设，切实做好我校教师培养工作，合理有序选派教师外出培训进修，根据《湖北医药学院师资培养工作实施细则（修订）》（湖医药办字[2021]32号）文件精神，现将2025年度教师外出培训进修计划申报有关事宜通知如下：

一、培训进修计划申报对象

培训进修申报对象原则上为在学校工作满两年以上，遵守教师职业道德，师德师风良好，责任心强，身心健康，年龄不超过50周岁且未出现过教学事故的教师（广义教师，含管理干部、专业技术和工勤人员）。

二、培训进修类型

（一）学历学位教育

 包含攻读博士、硕士研究生学历学位，含定向全日制、定向非全日制、非定向全日制等类型。

（二）国外留学进修

包含国家公派出国留学、学校公派和自费留学等类型。

（三）国内访学进修

包含青年骨干教师国内访问学者、一般国内访问学者、教学科研中长期进修（含武大进修）和博士后研究。不含短期业务类培训学习进修。

三、培训进修原则

（一）按需选派。申请培训进修的专业、内容应与学校学科建设的需要相一致，与本人所从事的专业或业务工作有直接的联系，保证学以致用。

（二）择优资助。学校依据年度师培经费预算情况，结合学校“申博”、“更大”、学科建设目标，择优遴选紧缺、急需培训进修计划纳入培训进修资助范围。

四、培训进修计划申报程序

（一）个人申请。拟培训进修教师向所在学院（单位）提出书面培训进修申请。

（二）单位推荐。各学院（单位）召开党政联席会议或部门业务会议，结合本单位师资队伍建设总体规划和学科（专业）建设需要研究论证后，确定拟推荐培训进修教师计划。

（三）学校审批。各学院（单位）推荐的拟培训进修计划报经人事处审核后，报送学校审批。

 （四）公示执行。学校批准后，培训进修资助计划在学校网站上进行公示，作为2025年学校师资培养执行依据。

五、相关事宜

（一）各学院（单位）要高度重视，科学合理制定本单位教师进修计划，既考虑师资队伍建设长远发展需要，又要考虑当前教学科研工作需要。

（二）凡我校在职人员报考攻读学历学位教育，必须提前按计划提交申请并按规定报批，否则一律按违规报考、不予办理相关手续、不享受相关待遇，并依照相关规定处理。

（三）各学科、专业内的短期业务培训、学术会议，各部门相关业务知识短期培训，教师教学能力、课程类培训，辅导员专项培训，干部党务培训等不属于此次培训进修计划申报范围。

（四）各学院（单位）要加强培训进修教师日常管理，妥善处理好本单位教师队伍建设与教学工作任务安排之间的关系，定期联系并关心在学教师的学习、工作和生活，督促进修教师按计划完成学业并按时回校工作。教师返校后一周内应到所在学院报到，由学院报人事处备案。

（五）各学院（单位）梳理研究本单位培训进修教师情况，填写《湖北医药学院教师培训进修计划申报表》（附件），纸质版及电子版于10月31日之前报送人事处人事科。

联系人：范玉娇

                                                              人事处

                                                          2024年10月17日